2016年浙江省仙居县残联事业单位招聘20人(2)

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    (二)面试：根据笔试成绩从高到低按招聘计划人数的1:2比例确定参加面试人员(成绩相同的，同时进入面试)，不足1:2的按实际人数确定。面试成绩满分为100分。

    (三)计分方法：按笔试成绩和面试成绩合成计算总成绩。总成绩按百分制计算，笔试成绩、面试成绩分别占50%。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

    五、考察

    各招聘职位根据总成绩从高分到低分按招考计划的1:1比列确定考察对象。
    考察内容主要为拟聘用人员的政治思想表现及有无违法违纪违规等现象。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，一律不得聘用。

    六、聘用

    考察后，拟聘用人员在仙居人才网、仙居县残联、各乡镇街道残联公示，公示5个工作日。公示无异议的，由县残联以劳务派遣形式与其签订劳务协议，聘用期间工作补贴参照我县最低工资标准执行。

    七、相关事项说明

    1、报名对象应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格和聘用资格。
    2、未尽事项，由仙居县残疾人联合会同县人力社保部门酌情研究处理。
    3、本公告由仙居县残疾人联合会负责解释。

    附件：点击下载
    仙居县乡镇街道残疾人专职委员公开招录人员报名表

    仙居县残疾人联合会

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