2016年江苏省宿迁市市属事业单位招聘14人（最终版）(4)

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    (七)公示和聘用审批

    考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公示7天(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束后3日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市人社局审批，办理人事关系接转手续。

    被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

    在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两人次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

    五、纪律与监督

    本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

    六、本简章由宿迁市人力资源和社会保障局负责解释

    政策咨询电话：0527—84359272、84359053(宿迁市人社局事业单位人事管理处)。各招聘单位主管部门联系电话见《岗位简介表》。
    网上报名技术咨询电话：0527—84353881(宿迁市考试鉴定中心)。
    监督电话：0527—84359865(宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组)。

    附件：点击下载
    1.宿迁市市属事业单位公开招聘岗位简介表
    2.江苏省公务员招录考试专业参考目录（2016版）

    宿迁市人力资源和社会保障局

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