2016年安徽省郎溪县事业单位招考公告解读

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2016年安徽省郎溪县事业单位招考公告解读，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    随着2016年安徽省郎溪县事业单位招考公告的发布，安徽省郎溪县事业单位招考工作即将展开。本次安徽省郎溪县事业单位招聘32人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘对象和条件

    招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

    (一)具有中华人民共和国国籍;
    (二)遵守宪法和法律;
    (三)具有良好的品行;
    (四)岗位所需的专业或技能条件;
    (五)适应岗位要求的身体条件;
    (六)18周岁及以上、35周岁及以下(1981年1月1日至1998年1月1日期间出生)，30周岁及以下指1986年1月1日以后出生。
    (七)岗位所需的其他条件(详见附件1《2016年下半年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

    有下列情形之一的人员，不得报考：

    (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
    (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考);
    (三)现役军人;
    (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
    (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
    (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    二、招聘程序

    本次公开招聘工作，在县事业单位公开招聘领导组领导下，由领导组办公室具体负责实施。招聘工作按照发布招聘信息——现场报名与资格初审——笔试——面试——体检与考察(含资格再审)——公示——报批——签订聘用合同等程序进行。

    三、招聘工作纪律

    (一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
    (二)严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密与责任追究等制度，自觉接受人民群众和新闻媒体、社会各界的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，提高选人用人公信度。
    (三)在招聘过程中违反干部人事纪律及本公告的行为必须立即予以制止和纠正。
    (四)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    推荐阅读：2016年安徽省郎溪县事业单位招聘32人

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/1109/1528830.html

官方微信号

官方微博号