2016年河南省卫辉市事业单位招考公告解读

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    随着2016年河南省卫辉市事业单位招考公告的发布，河南省卫辉市事业单位招考工作即将展开。本次河南省卫辉市事业单位招聘120人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘计划

    本次市事业单位共计划招聘专业技术人员120人，其中卫生系统34人、教育系统45人、市直单位41人。

    二、招聘资格和基本条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;
    (二)遵守宪法和法律;
    (三)具有良好的品行;
    (四)符合岗位要求的年龄条件：
    市直单位、教育系统、卫生系统：全日制本、专科学历为30周岁以下(1986年1月1日以后出生);全日制研究生及以上学历35周岁以下(1981年1月1日以后出生);报考卫生系统并在我市取得注册执业资格或取得相关专业职业资格的年龄45周岁以下(1971年1月1日以后出生);服务基层项目人员年龄45周岁以下(1971年1月1日以后出生)。

    (五)符合岗位所需的文化程度及专业;
    (六)适应岗位要求的身体条件;
    (七)岗位所需要的其他条件;
    (八)有下列情形之一者不得报考：

    1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
    2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
    3、因违法违纪正在调查处理的;
    4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
    5、违反计划生育政策的;
    6、其他不符合聘用条件的。

    三、招聘程序

    整个招聘工作分公告——报名——资格审查——考试——体检——考察——聘用七个步骤进行。

    四、纪律要求

    (一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。
    (二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。
    (三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
    (四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。

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