2016年广东广州市住建委直属事业单位招聘16人（第一批）(2)

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    五、考试

    本次公开招聘采取笔试和面试的考试方式进行。考生考试总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成;免笔试的考生以面试成绩作为考试总成绩。

    (一)笔试

    1、笔试方式：本次笔试采取闭卷考试形式，笔试成绩采用百分制，合格分数线为60分，笔试成绩合格才具备面试资格。
    2、笔试时间：2016年12月17日上午9：00-11：00。
    3、笔试地点：详见准考证。
    4、笔试成绩：笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布，考生可自行登陆查询。
    5、免笔试考生可直接进入面试，不安排笔试。

    (二)面试对象确定办法

    1、笔试成绩合格的考生，依笔试成绩从高分到低分的顺序按招考岗位拟录用人数1：5的名额确定面试对象。招考岗位面试人数如达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他具备面试资格的考生。
    2、参加报名及资格审查并符合资格条件的免笔试考生均可参加符合开考比例岗位的面试。
    3、笔试结束后20个工作日内,参加面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。
    4、向面试对象发放面试通知书。

    (三)面试

    1、面试采用结构化面试的形式。面试成绩采用百分制，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不能列为体检对象。
    2、面试时间和地点：详见面试通知书。

    六、体检、考察、公示

    (一)体检。按各岗位面试合格人员考试总成绩高低顺序，以招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。当招考岗位面试合格人员考试总成绩相同时，则比较面试成绩从高到低排序。组织体检对象到指定医院体检，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。

    (二)考察。对体检合格的考生进行考察，根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》(粤人社发〔2010〕276号)精神，主要考察考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习经历(需提供学历、学位认证报告)、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、计划生育等情况，并核实其是否符合报考资格条件。考察合格者列为拟聘用人员。

    (三)公示。对拟聘用人员在广州市人力资源和社会保障局门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。

    (四)当出现放弃体检、体检不合格、考察不合格、放弃录用或公示中发现问题等情况，可从同一岗位面试合格者中按考试总成绩的排序依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘单位研究决定。

    七、聘用

    对经公示无异议的人员，按规定的程序订立聘用合同，办理聘用手续。实行试用期制度，试用期为半年，初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期内受处分，或试用期满经用人单位考核为不合格的，取消聘用。
    具备专业技术资格的人员录用后根据工作需要和单位岗位空缺情况聘用。

    八、薪酬待遇

    招聘单位聘用人员均为事业单位编制，享受国家政策规定的工资福利待遇。

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