2016年山西省临汾33个市直事业单位招考公告解读

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    随着2016年山西省临汾33个市直事业单位招考公告的发布，山西省临汾33个市直事业单位招考工作即将展开。本次山西省临汾33个市直事业单位招聘264人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘对象

    符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2016年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

    二、招聘条件

    （一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
    （二）遵守宪法、法律和法规；
    （三）具有良好的品行；
    （四）具有岗位所需的年龄、学历学位、专业（含方向）和资格条件；
    （五）适应岗位要求的身体条件；
    （六）岗位所需要的其它条件。

    凡有下列情形之一者不得报考：

    ①受过刑事处罚的；
    ②有犯罪嫌疑正在接受审查的；
    ③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；
    ④有弄虚作假行为的；
    ⑤曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。
    曾因犯罪受过刑事处罚的人员；公务员（包括试用期内的公务员）及参公单位工作人员；招聘到事业单位工作不满1年、被辞退未满5年的人员。
    ⑥在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。
    ⑦应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
    ⑧本市全民所有制事业单位在编教师；县级及以下在编医护人员（含已签订就业协议或正在办理入编手续的人员）不得报考。

    三、工作要求

    1、加强领导，明确责任，确保招聘工作健康顺利进行。各招聘单位要成立由人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家等组成的招聘工作组织，明确分工，责任到人，密切配合，精心组织，提高效率，力争在笔试结束后一个月内完成面试考核工作。要严格按程序办事，切实做好每个环节的工作。特别要做好考试试题的安全保密、违纪违规事件的查处等工作，杜绝一切事故发生，保证这次招聘工作健康有序进行。

    2、加强监督，确保招聘工作公平、公正。招聘单位要自觉接受人社部门和上级主管部门的监督指导，充分发挥纪检、监察部门的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。相关部门要认真履行监管职责，对招聘工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为及时予以制止和纠正。

    3、严肃纪律，严防各种违纪违规事件发生。要加强对参与招聘的工作人员和应聘人员进行培训教育，杜绝各类违纪事件的发生。从事招聘工作的考官、工作人员与应聘人员要严格按回避政策规定实行回避，不按规定回避的考官、工作人员和应聘人员一经查实一律取消相应资格，并按有关规定严肃处理。负责报名和组织考试工作的人员不得以任何理由刁难、拒绝符合报名条件的应聘人员报名和参加考试。对于违反招聘纪律的工作人员，由其所在单位或上级主管部门视情节给予行政、纪律、法律处理并调整工作岗位。对违反招聘纪律的应聘人员，给予批评教育、取消考试资格或聘用资格的处理。对无理取闹，造谣诬告，严重干扰招聘工作的人员视情节给予五年内不准参加全市公务员录用及事业单位公开招聘考试的处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

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