2016年海南省三亚市生态环境保护局招聘22人(2)

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    2.面试

    （1）人员确定

    以笔试成绩由高至低，按招聘各岗位人数的1:2的比例确定参加面试人员，面试人员达不到面试比例的，不影响面试进行。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面发送“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式递交“放弃面试说明”，短信请发至18308979960。放弃空缺按规定递补。

    （2）时间和地点以三亚惠民公司网站发布的公告为准。

    （3）形式和内容

    面试采用结构化面试的方式进行。主要测试考生的举止仪表、心理素质、语言表达、答题水平等综合素养（满分100分）。

    3.考试成绩确定

    以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列；如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

    4.成绩公示

    统分结束后，将考试成绩公布在三亚惠民公司网站，不在其他途径公布。

    （三）体检与考核

    以岗位拟录用人数1:1的比例，按考试综合成绩由高至低确定参加体检和考核人员，如果放弃体检（考核），请于体检前两天书面递交“放弃体检（考核）说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃体检（考核）说明”，短信请发至18308979960。放弃空缺按规定递补。

    未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人书面申请复查一次，以复查结果为准。体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补体检（考核）人员。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

    （四）公示

    体检、考核合格者为拟聘用人员，名单将公布在三亚惠民公司网站，公示期间存在的争议由招聘工作监督小组及时调查核实。

    （五）聘用

    公示期满无异议者，由三亚惠民公司与聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为1年。在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

    三、纪律与监督

    1.应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格，已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

    2.考录通知和成绩公告全程在三亚惠民公司网站公布，在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核、培训的人员，均视为自动放弃。

    本次公开招聘工作由三亚市生态环境保护局监督，并自觉接受群众监督。

    咨询电话：0898-88688840 三亚惠民公司
    监督电话：0898-88259511 三亚市生态环境保护局

    附件：点击下载
    1.2016年三亚市生态环境保护局招聘人员岗位信息表
    2.2016年三亚市生态环境保护局招聘报名表
    3.委托书

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