2016年江苏省常州市武进区事业单位招聘38人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步常州市人力资源和社会保障局发布：2016年江苏省常州市武进区事业单位招聘38人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （二）资格复审

    1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

    2.在面试前进行资格复审，资格复审人选名单在武进区人力资源和社会保障网站上公布。资格复审时间地点另行公告通知，资格复审注意事项如下：

    （1）报考人员需携带身份证、户口簿或派出所出具的有效户籍证明、学历证书、学位证书等相关证件；
    （2）属于留学归国人员的，另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料；
    （3）报考定向招聘大学生村官岗位的，另需携带所在县（市、区）级以上组织人社部门的相关证明；
    （4）报考岗位要求提供的工作证明材料以及其他证明材料；
    （5）上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审；
    （6）资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

    （三）面试

    1.面试方式：采用结构化面试的方式
    2.面试时间和地点：另行通知。
    3.面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

    （四）综合成绩计算

    各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，如果综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名（如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。

    四、体检与考察（政审）

    在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

    对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补，组织体检、考察（政审）。

    五、公示

    根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/1123/1532347.html

官方微信号

官方微博号