2016年广东省连平县事业单位招聘43人(3)

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    3.考察。招聘单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

    十、公示与聘用

    1.对体检、考察合格的考生，在连平县政府门户网站公示7个工作日。
    2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，无特殊原因，按规定程序和权限办理聘用手续，兑现相应待遇（执行国家及省规定的薪酬待遇）。

    十一、递补聘用。

    因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

    附件：点击下载
    1、广东连平县事业单位招聘岗位设置表
    2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

    连平县人力资源和社会保障局

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