2016年广东省广州市南沙区事业单位赴重点高校招聘126人(4)

【导读】华图事业单位考试网同步广州市人力资源和社会保障局发布：2016年广东省广州市南沙区事业单位赴重点高校招聘126人(4)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    2.面试对象：面试人选依据考生所报考岗位笔试合格成绩从高到低顺序，按招聘人数与面试人数1：5的比例确定。如达不到该比例，面试对象为通过笔试的实有人数。

    3.面试方式：面试采取无领导小组讨论的方式，主要测试考生的语言表达能力、举止仪表、应变能力、综合协调能力及与岗位匹配的情况。满分为100分，按70%折算进入总成绩（教师岗位按30%折算进入总成绩）。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，于本次面试时段以书面形式现场通知考生。面试合格成绩为60分，面试必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

    （四）教师岗位专业能力测试

    教师岗位须进行专业能力测试，按照笔试成绩30%、面试成绩30%的合成成绩依次排序，按照1：3比例确定进入专业能力测试名单。

    专业能力测试满分100分，按40%折算进入总成绩。具体测试时间另行通知。

    五、签订协议

    根据考生合格总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选，总成绩和签约人员名单于面试结束后及时在网上公布，招聘单位将与进入体检和考察人选的考生签订高校毕业生就业三方协议（具体地点以通知为准），并约定体检考察等事项。

    六、体检和考察

    （一）体检。体检由招考单位统一组织在当地三甲医院进行。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行，其中报考教师岗位的适用《广东省教师资格申请人员体格检查标准》。具体体检安排另行通知，所需经费由招聘单位负责（仅限个人首次体检费用，不含复检等费用）。需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格。

    （二）考察。按照《中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

    七、公示

    体检、考核合格后确定拟聘人员名单，并在全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）《事业单位招聘》栏目“聘用公示”处公示，公示时间为7个工作日。

    八、递补

    因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按总成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他考生：

    （一）考生体检或考察不合格的；
    （二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
    （三）拟聘人选放弃聘用的；
    （四）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

    九、聘用及相关待遇

    （一）经公示无异议的拟聘用人员，与聘用单位签订就业协议书，待毕业后（须取得学历和学位证书）凭《报到证》办理聘用手续。

    （二）聘用后工资待遇按广州市及南沙区事业单位有关工资分配制度执行。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/1123/1532412.html

官方微信号

官方微博号