2016年内蒙古民族艺术剧院招聘专业人员60人(4)

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    2.舞台艺术非表演类包括：艺术创作（编剧、戏剧导演、作曲等专业岗位）、舞台美术（服装设计、舞美设计、女化妆师、录音师等专业岗位）和其他类别（民族声乐培训师、音乐整理与评论等专业岗位）等。

    （四）专业考试由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出考生的成绩，并经复核后，当场宣布专业考试成绩。

    各专业组设置一名主考官。对专业水平极差的应聘人员，主考官有权终止其继续考试。

    （五）对于实际到场参加专业技能考试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员专业技能考试成绩须达到本人考试所在考场（同试题、同考官组）所有参考人员的平均成绩（不能计算平均成绩的，须达到剧院设定的60分的专业技能考试合格分数线），方可进入专业素质考试。

    （六）凡未在规定时间内到达考场的考生，视为自动放弃考试资格。

    六、考试总成绩计算

    考试总成绩满分为100分，专业技能与专业素质分数占总成绩权重比例7:3。考试总成绩计算公式为：专业技能成绩×70%+专业素质成绩×30%。

    应聘人员考试总成绩，经审核备案后，在内蒙古人事考试信息网公布。

    七、体检与考察

    按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试总成绩出现并列的，通过加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

    （一）体检。体检在主管机关指定的医疗机构进行，由剧院组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。
    应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

    （二）考察。考察工作由剧院组织实施。具体考察时间、方式等由招聘剧院确定。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

    八、公示与聘用

    （一）根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在内蒙古人事考试信息网站上进行公示，公示期为7天。设立监督举报电话，接受社会监督。

    （二）公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

    （三）2016年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证的应聘人员，取消聘用资格。

    应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用（列编招聘）或在公务员考录中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。

    （四）应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。

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