2017年贵州省松桃苗族自治县事业单位招聘183人(3)

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    （五）考察

    体检合格人员列入考察对象，考察由“县招聘办”统一组织，县招聘单位行政主管部门、招聘单位组成考察工作小组，开展考察工作，通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察主要侧重于在校表现和现实表现，在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。考生须将毕业证、学位证、身份证、招聘职位所要求的其他有关材料原件及复印件交招聘单位审核。

    在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

    1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
    2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
    3、没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；
    4、不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件；
    5、截止2017年9月30日前未能提交相应学历、学位证书、相应学科高中教师资格证（以职位表中资格条件为准）和招聘职位其他条件要求相关资料的；
    6、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
    7、其它经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

    （六）聘用审批

    经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在“松桃网”上进行公示，公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报“聘用审批表”（一式三份）、并附相关材料经招聘单位和“县招聘办”审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。

    八、工作纪律

    招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

    九、有关事宜

    （一）新聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘用。

    （二）报考县民族中学、县第三高级中学、县智华（第六）中学、县中等职业学校01、02、03、04、05、06、07、08职位非师范类专业及报考县中等职业学校09、10、11、12、13、14、15职位的拟聘用人员在两年内取得相应学科高中教师资格证。

    （三）聘用人员在我县服务年限不得少于三年（含试用期），具体服务时间以聘用合同为准。

    （四）本《实施方案》由县招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县招聘工作领导小组研究确定。

    咨询电话：
    0856-2832680 县人力资源和社会保障局录用调配股
    0856-2836108 县教育局人事股

    附件：点击下载
    1.松桃苗族自治县2017年事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表
    2.报名表
    3.松桃苗族自治县2017年卫生、教育类人才引进办法

    松桃苗族自治县招聘工作领导小组办公室

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