2016年河南省郑州市上街区事业单位招考公告解读

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    随着2016年河南省郑州市上街区事业单位招考公告的发布，河南省郑州市上街区事业单位招考工作即将展开。本次河南省郑州市上街区事业单位招聘40人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘资格和基本条件

    （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
    （二）遵纪守法，具有良好的品行；
    （三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作；
    （四）报名时已取得毕业证、资格证等有关证件；
    （五）年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以6月30日为准。例如：35周岁以下是指1981年6月30日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）；
    （六）具有正常履职所需的身体条件。
    （七）有下列情形之一的人员不得报考：

    1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
    2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
    3.五年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
    4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
    5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
    6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

    二、其他事项

    （一）笔试加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。
    （二）笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在上街区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
    （三）招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的应考人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
    （四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
    （五）记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的；2.考试过程中有作弊行为的；3.违背考试纪律要求的；4.考察合格后无故自愿放弃的。
    （六）本公告由上街区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

    监督电话：0371-68923611

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