2016年北京市平谷区公安消防支队招聘67人(2)

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    （四）考核、体检

    1、根据考试结果，招聘单位对拟聘人员进行考核，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录。

    2、本人和直系亲属有下列情形之一的，不予聘用：

    （1）在境内外从事颠覆我国政权活动；
    （2）在文革、动暴乱等重大历史时期或事件中有问题；
    （3）对党和国家的路线、方针、政策及法律的政治态度有问题；
    （4）受过刑事处罚；
    （5）受过劳动教养、收容教育或其他行政处罚；
    （6）曾被开除公职、辞退或受过其他行政处分；
    （7）违法犯罪嫌疑；
    （8）工作学习中有重大泄密问题；
    （9）参与法轮功活动；
    （10）精神、遗传性疾病或病史；
    （11）其他政治、历史和现实表现问题。

    3、按照考试和考核结果，统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，政府专职消防员和微型消防站工作人员需符合《消防员职业健康标准》体检要求，消防检查员需符合公务员录用体检标准。

    4、考核、体检不合格的，按笔试成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。

    5、应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。

    （五）公示和聘用

    （一）招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7天。
    （二）公示期满无异议，签订劳动合同，办理聘用手续。

    四、待遇标准及聘后管理

    被聘用人员，其待遇参照我区管理类协管员待遇的相关规定执行，工资待遇为每月3100元，缴纳五险一金。工资待遇按照每年社平工资的增长比例而增长。

    五、纪律监督

    招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

    咨询电话：69962952转8307（9:00--17:00）

    附件：点击下载
    平谷区2016年公开招聘消防工作人员岗位及条件

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