2016年山西省昔阳县县乡事业单位定向招聘43人(2)

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    3.资格审核

    县委组织部将对报名人员进行资格审核，并征求纪检、综治和计生等部门意见，凡有异议的，一律取消报名资格。

    四、招聘程序

    1.笔试

    笔试内容为党的十八届六中全会精神、省市县各级党代会精神、“两学一做”相关知识、县情概况等；笔试采取闭卷方式进行，设一份考卷，采取百分制，考试成绩保留两位小数。考生笔试总成绩不能低于60分，低于60分的，不予录用。

    笔试时间：2016年12月10日
    笔试地点：详见准考证。

    2.考评

    具体考评项目及加分标准根据《晋中市2016年推进大学生村官有序流动的指导意见》（市组通字〔2016〕55号）文件的有关要求确定。

    （1）大学生村官在岗每满1年加3分；
    （2）担任村（社区）“两委”书记、主任累计每满3年加3分（在第十届村民委员会换届选举中当选村委主任及在同期进行的村党支部换届中当选或任命村党支部书记，且现正常履职的视为满3年）；
    （3）被组织部门评为“优秀大学生村官”，县级加2分，市级加3分，省级加5分；
    （4）创业项目获得农业部门“示范合作社”称号或科技部门“星火计划”项目，县级加2分，市级3分；
    （5）现担任或担任过“两代表一委员”，县级加2分，市级加3分。

    各乡镇（城区社区）党（工）委负责对大学生村官进行加分考评，县委组织部负责对大学生村官加分项目进行复核。经县委组织部复核后，各乡镇（城区社区）党（工）委要对本乡镇大学生村官考评加分结果进行公示，公示期不得少于3个工作日。

    3.成绩计算

    总成绩=笔试成绩+考评得分，保留两位小数。

    五、组织考察

    考生总成绩由高到低排序，按招聘名额1:1比例确定考察对象，县委组织部抽调有关人员组成考察组，对考察对象进行严格考察。考察内容包括思想品德、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，重点审核考生档案，对档案存在弄虚作假情况的，取消其录用资格。同时征求纪检、综治和计生等部门意见。经考察不合格招聘条件的，取消其录用资格。

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