2016年山西省寿阳县事业单位定向招聘28人(2)

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    （三）组织笔试

    笔试工作由县招聘办统一组织。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容包括《公共基础知识》和《申论》，笔试总成绩=公共基础知识+申论，笔试总成绩为100分。考试时间为2.5小时。

    笔试时间和地点：12月10日上午9点在寿阳三中准时开考
    笔试结束后，笔试成绩统一公布。笔试成绩分数保留两位小数。

    笔试总成绩不达60分的，不得录取。

    （四）确定加分分值

    符合下列情形的大学生村官可以在笔试总成绩的基础上加分，具体如下：

    1、大学生村官在岗每满1年加3分。责任单位：乡镇党委、城区党工委。
    2、担任村（社区）“两委”书记、主任累计每满3年加3分（在第十届村民委员会换届选举中当选村委主任及在同期进行的村党支部换届中当选或被任命为村党支部书记，且现正常履职的视为满3年）。责任单位：乡镇党委、城区党工委。
    3、被组织部门评为“优秀大学生村官”的，县级加2分，市级加3分，省级加5分。责任单位：县村官办。
    4、创业项目获得农业部门“示范合作社”称号或科技部门“星火计划”项目的，县级加2分，市级加3分。责任单位：县农业局、县教科局。
    5、担任过“两代表一委员”的，县级加2分，市级加3分。责任单位：乡镇党委、城区党工委。

    以上五项加分项目，每个单项计算一个最高分，五项得分相加为最终确定的加分分值。计算时间截止2016年10月底。

    涉及加分的责任单位要对加分情况认真审查，主要领导签字加注意见并加盖公章后，报县招聘办对印证材料进行复审，如实确定加分分值。对加分项目和加分分值，要在大学生村官任职的乡镇（城区）和村（社区）进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有异议的，要重新核实；公示无异议后，在笔试总成绩的基础上加上加分分值为最终成绩。

    （五）组织考察

    考生总成绩由高到低排序，按招聘名额1:1比例确定考察对象。县招聘办组织考察组对被考察对象进行考察。考察内容包括思想品德、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，重点审核考生档案，对档案存在弄虚作假情况的，取消录用资格。

    （六）体检及公示

    考察结束后，由县招聘办组织拟录用人员统一进行体检，体检标准参照国家公务员体检通用标准执行，体检不合格的取消其招聘资格。体检通过后，对拟录用人员公示7个工作日，公示期满后无异议的予以聘用。

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