2016年湖南省临湘市事业单位招聘96人(3)

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    六、体检和考核

    根据考生考试总成绩，从高分到低分（按招聘岗位计划1：1的比例）确定体检对象。如招聘总成绩相同的，按以下办法处理：

    1、市广播电视台电视中心女播音员岗位总成绩相同的，以面试成绩较高者优先；面试成绩相同的，以学历层次较高者优先；再相同的，加考专业基础知识。

    2、其他岗位总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先，笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先，再相同的，加考专业基础知识。

    体检工作由临湘市人社局统一组织。在县级（含县级）以上综合医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费用由考生负责，体检时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。

    根据考生的体检结果确定考核人选，考核工作由招聘单位的主管部门负责。对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行考核。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发2号）执行。考核和体检分合格和不合格。

    应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。面试后，因体检、考核不合格或应聘人员中途自愿放弃等情况造成的招录计划空缺，依次等额予以递补一次。

    七、公示

    经考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在临湘市人力资源和社会保障局公共服务网、临湘市政府网上公示，公示期为7个工作日。

    八、聘用

    公示期满无异议后，按程序办理录用（聘用）的相关手续。与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的相关待遇。正式聘用后在聘用单位最低服务年限为五年。试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。按湘组发26号文件规定，在试用期内或未满最低服务年限的不得申请流动调配。

    九、招聘纪律

    公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好招聘工作。招聘工作接受临湘市纪委、监察局的监督和临湘市委组织部的指导。公开招聘工作要严格按招聘程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按上级有关文件规定严格追究责任，进行严肃处理。

    咨询电话：0730-3720611（临湘市人社局）
    监督电话：0730-3721512（临湘市纪委）

    附件：点击下载
    1.临湘市2016年其他事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
    2.临湘市2016年卫计系统公开招聘工作人员岗位计划表

    临湘市人力资源和社会保障局

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