2016年河南省濮阳市直事业单位引进高学历人才125人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步濮阳人事考试网发布：2016年河南省濮阳市直事业单位引进高学历人才125人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    2.面试资格确认

    博士研究生直接进入面试；其他学历的报考人员根据笔试成绩，按拟引进人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位考生笔试成绩出现末位并列的，一并进入面试；同一岗位达不到1：3的比例，所有应试者进入面试。

    面试资格确认由市委组织部、市人社局负责。资格确认时需考生本人携带以下材料：《濮阳市2016年市直事业单位引进高学历人才报名表》2份，身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份，学历认证报告（2017届毕业生持学校就业推荐函或学校证明，另须在2017年7月31日前取得应聘岗位相应专业毕业证、学位证、就业报到证）、笔试准考证、应聘岗位要求的职业（执业）资格证书原件及复印件1份。应试者是在职人员的，须提供所在单位同意报考的证明；要求有工作经历的，须提供证明工作经历的劳动（聘用）合同书。

    审核通过的《报名表》即为面试凭证，凭此表及身份证参加面试。

    笔试有一门缺考、作弊或成绩为零分的情况，不得进入面试资格确认。逾期未进行现场资格确认的，视为自动放弃面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因自动放弃或取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

    面试人员名单、面试时间地点在指定网站公示。

    3.面试

    面试满分为100分。教育、卫生系统专技岗位，在市组织人事部门的指导下，分别由引进单位和其主管部门组织面试；其他考生由市组织人事部门统一组织面试。
    考生持本人有效居民身份证、《报名表》（加盖印章）参加面试。面试方案另行制定。

    4.考试总成绩

    考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

    笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节；面试成绩也相同的，学历层次高者进入下一环节。考试总成绩在指定网站公示。

    （四）体检

    根据考试总成绩，按拟引进人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检、复检费用由考生自理。

    参加体检人员名单及体检相关要求、体检时间在指定网站公布。

    放弃体检者，取消聘用资格。因放弃体检出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

    （五）考察

    考察工作在市组织人事部门的指导下，由引进单位和其主管部门按照有关规定组织实施。

    考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。考察期间不能及时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。

    因考察不合格、自愿放弃考察出现的缺额不再递补。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/1205/1534674.html

官方微信号

官方微博号