2016浙江省瑞安市事业单位招聘123人(2)

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    2.资格初审

    时间：2016年12月19日0:00-12月21日24:00。

    招聘单位及其主管部门对报考人员选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

    3.查询并再次报名

    时间：2016年12月22日0:00-12月23日17:00。

    已报名人员登陆瑞安市人事考试录用系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过的可再次报名并接受资格初审。再次报名截止时间为2016年12月23日17:00。

    4.缴费确认

    时间：2016年12月24日0:00-12月25日24:00。

    通过资格初审的人员登陆瑞安市人事考试录用系统进行网上缴费确认并查询是否完成。根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》（浙财综字〔2007〕7号）规定，每科考试费为40元，两科共计80元。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报名。

    5.调整招聘计划数和现场改报

    缴费确认人数与招聘计划数满足3:1比例的岗位，方可开考。不足3:1比例的岗位，将相应核减或取消招聘计划数。核减或取消的招聘计划数于2016年12月26日在瑞安市人力资源和社会保障局网站、瑞安人才网公布。招聘计划数取消的，允许已报考该岗位的人员进行现场改报名，逾期未到现场改报名的视作放弃报名资格，退还考试费。现场改报名时间定于2016年12月28日(9:00-11:00、14:30-17:00)；地点设在市人力社保局事业单位人员管理科（浙江省瑞安市商城大厦四楼8号办公室）。

    6.打印《笔试准考证》

    时间：2017年1月5日0:00-2017年1月6日24:00。

    已完成缴费人员登陆瑞安市人事考试录用系统，下载打印《笔试准考证》。

    （二）考试

    笔试日期定于2017年1月7日一天，具体时间、地点见《笔试准考证》。

    笔试科目为《综合应用能力》、《基本素质测验》两科，满分均为100分。

    报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人有效期内的第二代身份证，否则不能进入考场。报考人员必须按照准考证上规定的时间、地点及其他要求参加考试。考试与报名使用的身份证号码必须一致。身份证遗失的请及时补办或办理临时身份证；准考证遗失的，请及时自行打印。

    考试违纪违规行为的认定和处理按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

    考试总成绩=《综合应用能力》×50%+《基本素质测验》×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员必须参加所报岗位的两科考试，否则考试总成绩无效。考试总成绩在瑞安市人力资源和社会保障局网站、瑞安人才网公布。

    本次考试《综合应用能力》科目采用网络评卷、《基本素质测验》科目采用读卡评卷的方式，根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。

    （三）资格复审

    1.根据考试总成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定入围资格复审对象。如考试总成绩同分的，取《综合应用能力》成绩高者；如两门成绩均相同的，另行加试。

    实际参加考试人数不足招聘计划数3倍的岗位，设定入围资格复审最低分数线，低于最低分数线的不予入围。最低分数线为实际参加考试人数满足招聘计划数3倍的岗位中入围资格复审人员的最低分数。

    资格复审时间、地点在瑞安市人力资源和社会保障局网站、瑞安人才网公布，请密切关注网站信息并登陆查询。

    2.资格复审时，报考人员应提供本人身份证、户口簿（或公安部门出具的户籍证明）、学历证书、报考岗位所需的其他相关证书（证件）的原件、复印件及单寸免冠近照2张。

    报考面向大学生“村官”岗位的，须提供经乡镇、街道党（工）委、中共瑞安市委组织部审核盖章的《2016年瑞安市面向大学生“村官”招聘事业单位工作人员资格审核表》（附件3）。

    报考面向优秀村（社区）正职干部岗位的，须提供经乡镇、街道党（工）委、中共瑞安市委组织部审核盖章的《2016年瑞安市面向优秀村（社区）正职干部招聘事业单位工作人员资格审核表》（附件4）。

    机关、事业单位正式工作人员报考的，须提供报名时取得的所在单位及主管部门同意报考的证明。

    全日制普通高校双学历的报考人员以第二学历专业报考的，须提供中国高等教育学生信息网下载打印的第二学历证明。

    以国（境）外学历报考的，须提供国家教育部留学服务中心国（境）外学历认证书。

    3.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，不得入围体检；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃入围体检资格。空缺名额在该岗位笔试人员中按考试总成绩从高到低依次递补，无递补人选的相应核减或取消招聘名额。

    4.报考人员在初审、复审中提交报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实，即取消入围体检资格。

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