2017年北京市农林科学院事业单位招聘61人(2)

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    （三）面试

    在笔试成绩合格者中，按比例确定面试人选。笔试合格人数未达到面试要求比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计分排名。从高分到低分依次确定参加复试人选，成绩低于合格线者不能进入复试。

    （四）复试

    每个招聘岗位原则上按照不等额且不超过1：3的比例进行复试，笔试成绩、面试成绩和复试成绩分别按照30%、30%和40%的权重计入综合成绩。在复试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

    笔试、面试、复试具体时间、地点见北京市农林科学院招聘系统网站通知。

    应聘人员对已经公布的笔试、面试及复试分数和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

    （五）考察、体检公示和聘用

    用人单位组织考察、体检工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。对体检合格者进行考察，如拟招聘人选体检或考察不合格，按综合成绩高低顺序依次替补人选。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

    根据笔试、面试、复试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，名单在北京市农林科学院招聘系统网站上公示7个工作日。公示期间拟聘用人员因个人原因放弃岗位的，按综合成绩顺延递补；如综合成绩出现并列情况时，以复试成绩的高低确定人选。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

    用人单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

    四、特别提示

    资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息不实、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消应聘资格。

    招聘期间，将通过“招聘系统”对简历审查、笔试、面试、复试等阶段结果进行通知，应聘人员应按照要求通过“招聘系统”进行回复。如逾期不回复视为自动放弃应聘资格。

    从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证网上报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果自负。

    拟聘用的2017年应届毕业生报到时必须持本人应聘时最高学历学位证书原件，无学历学位证书原件者不予接收。拟聘用的非应届工作人员原则上于2017年10月底之前办理入职手续，过期视为自动放弃入职资格。

    附件：点击下载
    北京市农林科学院面向社会公开招聘工作人员职位及需求表

    北京市农林科学院

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