2016年河南省南乐县事业单位招聘46人(3)

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    （六）面试

    根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试），面试采取结构化面试形式，满分100分。面试评委从外地聘用，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。进入面试的人员，领取面试通知单的时间在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。

    （七）考试总成绩

    考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留2位小数）。

    （八）体检与考察

    根据考试总成绩按招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检），体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人员承担。

    参加体检的人员、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

    考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。放弃体检和考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。自愿放弃或因体检和考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。

    （九）公示聘用

    根据体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。

    五、组织领导

    为加强这次招聘工作的领导，成立2016年南乐县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，承办具体事宜。

    六、其它事项

    （一）《2016年南乐县公开招聘事业单位工作人员公告》及相关招聘信息在南乐县人力资源和社会保障局网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注南乐县人力资源和社会保障局网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

    （二）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

    本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2016年南乐县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。

    咨询电话：0393-8653026
    监督电话：0393-8653007

    附件：点击下载
    2016年南乐县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

    2016年南乐县公开招聘
    事业单位工作人员工作领导小组

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