2016年河南省潢川县事业单位招考公告解读

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    随着2016年河南省潢川县事业单位招考公告的发布，河南省潢川县事业单位招考工作即将展开。本次河南省潢川县事业单位招聘189人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘范围和条件

    （一）具有下列资格条件的人员可以报考：

    1、遵守宪法和法律；
    2、具有良好的品行；
    3、符合招聘岗位年龄的要求，年龄计算截止时间为2016年1月1日，年龄要求25周岁以下的应为1991年1月1日以后出生，其他年龄以此类推；硕士研究生以上学历的，年龄放宽到35周岁以下；
    4、符合招聘岗位学历的要求，本公告学历、职称条件中的“以上”含本级；
    5、适应岗位要求的身体条件；
    6、具备招聘岗位所需要的其他条件；本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2016年12月31日。

    （二）有下列情形之一的人员不得报考：

    1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
    2、受党纪、 政纪处分尚未解除的；
    3、曾被开除公职 或学籍的；
    4、因违法违纪 正被调查处理的；
    5、现役军人、机关事业单位正式工作人员、非2016年应届毕业的普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）；
    6、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为规定的；
    7、不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；
    8、其他不符合报考资格条件的。

    二、纪律与回避

    面向社会公开招聘事业单位工作人员政策性强、涉及面广、社会影响大，要坚持原则，规范程序，阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

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