2017年江西省南昌县招聘编外专职消防队员37人(2)

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    （二）考试方式

    考试开考比例为2:1（达不到开考比例的岗位取消），考试方式为体能测试（40%）+面试（60%）。
    考试时间、地点见准考证（报名成功的考生1月10日—11日到南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科领取准考证）。

    （三）入闱人员公告

    各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数等额确定入闱人员（末位并列的依次按退伍时间、学历高低、毕业时间先后顺序排名；驾驶员按驾照等级高低，驾龄长短，学历高低先后顺序排名），并在网上予以公告。

    （四）体检、政审

    1、根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发19号）。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补两次（但必须是达到合格分数线的人员）。
    2、体检合格人员进入考核政审，政审不合格（或自动放弃）产生的空缺不再递补。
    3、体检、政审由县人社局、县消防大队组织实施。

    （五）公示

    对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。

    四、聘用

    聘用人员实行编外合同制管理。考核期2个月，考核期满合格的，由县人社局下发聘用通知。聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘（考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用）。

    五、工资待遇

    （一）工资标准：

    1、驾驶员兼消防员：每月岗位、绩效等工资为3437元+工龄工资50元（工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止）。
    2、专职消防员：每月岗位、绩效等工资为3237元+工龄工资50元（工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止）。

    （二）绩效工资总额在不超过限额（基础数乘以单位总人数）的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。

    （三）用人单位为受聘人员缴纳“五险”，其中单位部分由县政府财政解决，个人部分由应聘者个人承担。

    （四）录用人员须服从岗位安排，服装、装备由用人单位统一提供。

    六、其他

    1、招聘工作接受社会各方面的监督，监督电话为：0791-85712813（南昌县人社局）。
    2、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。
    3、在招聘考试中被发现违纪的人员，严格按《违纪处理办法》处理，严重的将禁考三年。
    4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发【2012】48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。
    5、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ncx.gov.cn/）公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
    6、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释（咨询电话：85712813）。
    7、未尽事宜按有关规定执行。

    附件：点击下载
    1.南昌县2016年编外专职消防队员招聘职位表
    2.南昌县招聘编制外工作人员考试报名表

    南昌县人力资源和社会保障局

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