2016年吉林省白城市事业单位招聘64人(2)

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    （三）报名要求

    1.报名者须持《2016年白城市及所属县（市、区）事业单位公开招聘工作人员报名表》一式二份（从网上下载填写后打印，签名处需本人手写签名），并携带本人有效身份证、毕业证、学位证及岗位需求的资格证、工作经历证明等其他材料原件以及复印件各一式一份、近期（6个月内）同版红底正面小2寸彩色照片3张。其中，2016年毕业尚未取得毕业证书、学位证书的，须提供由毕业院（校）毕业生就业指导部门签署意见的《高等院校应届毕业生报名推荐表》（附件5）。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格，后果自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。

    在职人员报名的，应一并提供现工作单位同意报考的证明。

    2.每名报考人员在本公告公布的岗位中只能报考一个岗位，报考多个岗位的无效。

    3.收费标准。笔试岗位每人收费60元（报名费25元，笔试考务费35元），进入面试后另行收取80元面试费。免笔试岗位105元（报名费25元，面试费80元）。

    4.对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于现场报名资格审核通过后，于2017年1月9日-10日将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至白城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：白城市中兴东大路2-21号404室，联系电话：0436-3209654），规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。市人社局会同市政府征兵办、市民政局对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于2017年1月13日在白城市人力资源和社会保障局网站公示名单，欢迎广大考生监督。

    请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

    （四）资格审查

    资格审查由招聘单位及其主管部门依据招聘岗位设置的资格条件对报名考生进行资格审查，审查通过后允许考生参加笔试。未通过资格审查的考生，可报考符合资格条件的其他岗位。各地人力资源和社会保障局负责对本地招聘单位及其主管部门与考生之间在报名过程中发生的资格审查争议问题进行仲裁，并在报名日期内向考生做出答复。

    考生专业属于旧专业的，可在下载《普通高校本科专业目录新旧专业对照表》（附件4）认真对比本人专业后选择申报符合资格条件的相应岗位。考生所学专业与本公告发布的《岗位资格条件表》（附件1）中某岗位要求的专业系《对照表》中体现的“合并”、“拆分”、“更名”关系的，视为符合专业资格条件，允许报考。

    对于招聘条件为本科及以下学历的岗位，取得硕士研究生及以上学历的考生，在符合招聘岗位其他要求的条件下，经认定所学专业与岗位要求的专业相近的，允许报名。

    （五）开考比例

    此次招聘各岗位均不设开考比例。

    （六）准考证发放

    对报考人员进行资格审查后，由白城市人力资源和社会保障局统一制发《准考证》。考生到报名所在地人力资源和社会保障局领取笔试《准考证》。准考证发放具体时间另行通知。

    四、招聘考试

    笔试岗位，招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。报考同一岗位笔试成绩并列进入1:3的考生，一并列为面试人选。免笔试岗位，直接进行面试。

    （一）笔试

    笔试科目为《通用知识》，采取闭卷的方式进行。笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试范围参考《2016年白城市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》（附件3）。

    笔试在白城市进行，具体时间和地点以《准考证》确定为准。报考人员须持有效二代身份证和准考证方能进入考场参加笔试。

    笔试结束后，由招考单位所在地人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时需考生本人到场并提供学历、学位证书原件、复印件及学历网络查询信息1份，以及岗位需求的其它材料原件复印件各1份。资格复审合格者准予进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时间、地点在白城市人力资源和社会保障局网站上另发布公告。

    （二）面试

    面试由白城市人力资源和社会保障局组织实施。面试按专业分类进行，主要测试应聘人员的专业能力、操作能力、综合协调能力等。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。

    面试时间、地点在白城市人力资源和社会保障局网站上发布公告。

    （三）成绩计算

    面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。免笔试的以面试成绩为准。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考生最后成绩出现并列影响聘用的，聘用面试成绩优先者。

    考生成绩在白城市人力资源和社会保障局网站公布。

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