2017年江苏省灌云县事业单位招聘22人(2)

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    三、考试

    考试采取笔试和面试相结合的方式，由灌云县人力资源和社会保障局统一组织实施。

    （一）笔试

    1.笔试总分为100分，闭卷答题，笔试合格分数线为50分。
    2.岗位代码为7001-7006、7008-7011的岗位笔试内容为：公共基础知识，医药卫生基础知识（生理、生化、药理、解剖四门基础课内容）；岗位代码为7007的岗位笔试内容为：公共基础知识，营养与食品卫生学等公共卫生学知识；其它岗位笔试内容为：公共基础知识。
    3.应聘人员凭身份证于2017年1月17日到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。
    4.笔试时间、地点：见准考证。
    5.在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入围面试人选。

    （二）面试

    面试采用结构化面试的形式。面试内容主要包括：招聘岗位所必备的业务能力和工作技能、沟通能力、语言表达能力及仪容仪表等。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

    （三）总成绩

    1.总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。
    2.按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩从高分到低分进行排序，仍然同分的组织加试，加试方式另定。
    3.笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后5个工作日内在灌云县人力资源和社会保障网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

    四、体检、考察

    考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由灌云县人力资源和社会保障局组织，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员，由用人单位主管部门参照《2016年江苏公务员考试报考指南》规定的考察（政审）标准统一组织实施考察。

    五、公示

    根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人力资源和社会保障网上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

    因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在本岗位考试合格人员中按总成绩高低一次性递补。

    六、聘用

    公示无异议后，应聘乡镇卫生院防保所岗位（岗位代码7009）的人员，按总成绩从高分到低分依次选岗，具体岗位详见《灌云县2016年部分事业单位公开招聘人员乡镇卫生院分单位岗位表》（附件3）。选岗完成后，所有岗位经县人社、机构编制部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续并与其签订聘用合同。

    聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

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