2017年贵州省岑巩县事业单位招考公告解读

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    随着2017年贵州省岑巩县事业单位招考公告的发布，贵州省岑巩县事业单位招考工作即将展开。本次贵州省岑巩县事业单位招聘59人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    贵州省岑巩县事业单位引进原则：

    引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

    贵州省岑巩县事业单位引进对象：

    1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
    2.年龄在18-35周岁；中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下；博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下；
    3.具有国家承认的学历，并具备拟报考职位要求的资格条件；
    4.身体条件符合相关文件规定。

    报名时间：2017年2月6日-7日。
    报名地点：岑巩县人力资源和社会保障局事管股。

    贵州省岑巩县事业单位福利待遇：

    1.事业单位专业技术岗位引进的全日制普通高校硕士研究生或获得副高级职称以上的专业技术人员，给予安家补助15万元；
    2.事业单位专业技术岗位引进的“211”全日制普通高校本科生给予安家补助10万元；
    3.事业单位专业技术岗位引进的全日制普通高校本科学历且具有中级职称的专业技术人员，给予安家补助10万元；
    4.医疗卫生机构专业技术岗位引进的全日制普通高校本科生给予安家补助8万元；
    5.以上引进人才如到乡镇专业技术岗位工作或医学规培生另增加安家补助5万元。
    安家补助聘用当年发放60%，次年发放40%。

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