2017年山东省临邑县事业单位招考公告解读

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    随着2017年山东省临邑县事业单位招考公告的发布，山东省临邑县事业单位招考工作即将展开。本次山东省临邑县事业单位招聘37人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘范围和条件

    （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
    （二）18周岁以上、35周岁以下（1981年1月12日至1999年1月12日期间出生）。硕士研究生及以上学历毕业生年龄放宽到40周岁以下（1976年1月12日以后出生的）。
    （三）报考卫生类专业技术岗位人员，须具有国家承认学历的大学本科及以上学历、学士及以上学位；报考综合管理类岗位人员须具有国家计划内全日制普通高校大学本科及以上学历、学士及以上学位。
    （四）具备岗位要求的专业及其他条件要求（见附件1）。
    （五）有工作单位的（与具体单位签订就业协议或聘用、劳动合同的）人员应聘须征得所在单位同意；定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
    （六）有下列情形之一者，不得应聘：

    1.曾 受过刑事处罚或曾被开除公职的；
    2.应聘人员 不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；
    3.现役军人 、在读全日制普通高校非应届毕业生以及法律规定不得聘用的其他情形的人员；
    4.临邑县机关事业单位在编人员；
    5.其他原因不宜从事招聘岗位工作或不能报考的人员。

    二、纪律和监督

    事业单位公开招聘工作事关全县社会稳定大局，要严肃招聘工作纪律，严格执行工作程序，做到“五公开”，即：计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会的全程监督。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员、工作人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）、《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

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