2017年安徽省肥西县事业单位招聘38人(3)

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    1.属2017年应届毕业生的，可凭学校出具的书面证明或《毕业生推荐表》办理资格复审，至2017年7月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
    2.属“服务基层项目”人员的，按照服务类型提供与加分时相同的相关证书原件和复印件；
    3.属非本县在编人员的，还需提供单位同意报考证明（加盖印章）；
    4.资格复审合格人员，交纳面试费80元/人，现场发放面试通知书。

    面试时间、地点以面试通知书为准。

    （四）面试

    1.面试工作由县人社局会同有关部门组织实施。面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

    2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

    3.面试方法：采取结构化面试方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；若某岗位参加面试人员形不成竞争，该岗位考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

    （五）成绩合成

    报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在中国肥西网《人事招考》专栏上公布，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加考察和体检人员（若出现合成成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以《综合知识》成绩高低决定取舍）。

    考试合成成绩于面试结束后10日内中国肥西网《人事招考》专栏上公布。

    （六）体检和考察

    1.体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委（监察局）工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

    2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成成绩从高分到低分依次等额递补2次（若出现合成成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以《综合知识》成绩高低决定取舍）。

    （七）确定拟聘人员

    根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

    （八）公示

    1.拟聘人员统一在中国肥西网《人事招考》专栏上公示7天，公示期间拟聘人员被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。
    2.公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，由县人社局下发录用通知。

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