2017年广东省肇庆市高要区直事业单位招考面试安排

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    2017年广东省肇庆市高要区直事业单位招聘152人公告已发布。报名时间：2月14日-16日。具体的面试安排如下：

    1、确定面试人选。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。

    2、报考资格复审。考生应对报名时提交资料的真实性负责，除肇庆市高要区人力资源和社会保障局在面试前对考生报考资料进行资格复审外，招考单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格，并依次递补对象。

    3、面试 由高要区人力资源和社会保障局会同有关部门根据 《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》 组织实施。根据岗位特点，面试分别采取结构化面试或实操等方式进行。A、B类岗位面试采取结构化面试方式，C类岗位采取实操方式。面试时间、地点届时另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

    面试采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列为体检对象），面试结束后当场公布成绩。

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