2017年安徽省合肥市瑶海区事业单位招聘34人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步合肥人事考试网发布：2017年安徽省合肥市瑶海区事业单位招聘34人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （五）确定初选人员

    根据报考人员的合成总成绩（笔试与面试成绩按6:4合成，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定；若笔试成绩相同，以报考人员的综合知识成绩为依据，从高分到低分确定）。

    初选人员名单在瑶海区人民政府网公布。

    （六）体检和考察

    1.初选人员体检和考察工作由区人事考试和培训中心统一组织。

    2.初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅》（合人社秘371号）规定执行。

    3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

    4、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补，若出现总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分确定；若笔试成绩相同，以报考人员的综合知识成绩为依据，从高分到低分确定。

    （七）公示和报批

    体检、考察均合格的人员，在瑶海区人民政府网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。
    公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理报批手续。

    四、聘用手续及待遇。

    （一）本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同。合同期限三年，试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
    （二）本次招聘人员一律不入事业编制，与本单位编制内人员同岗同酬。
    （三）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
    （四）招聘人员的人事关系实行人事代理，由招聘单位统一将人事档案委托区公共就业和人才服务中心管理。

    五、其它

    （一）笔试费45元/科，面试费80元。
    （二）咨询电话：0551-64497458（合肥市瑶海区人社局）
    （三）监督电话：0551-64497758（合肥市瑶海区监察局）
    （四）查询网站：瑶海区人民政府网、合肥人事考试网
    （五）本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由区机关事业单位人事考试工作领导小组研究决定，并予以公告。

    附件：点击下载
    瑶海区2017年事业单位公开招聘工作人员岗位表

    合肥市瑶海区人力资源和社会保障局

    热门推荐：
    华图教育事业单位招聘考试
    事业单位笔试试题大全

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0208/1546126.html

官方微信号

官方微博号