2017广西北海市选聘事业单位工作人员8人公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步北海人才网发布：2017广西北海市选聘事业单位工作人员8人公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

　　(四) 面试

　　1.面试资格复审

　　面试前，公开选聘工作领导小组安排通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。

　　面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

　　2.确定面试人选

　　进入面试人选根据选聘岗位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。选聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例或因有考生放弃面试资格、资格审查不合格等原因造成合格人数达不到规定的1:3面试开考比例的，应核减或取消该类岗位选聘计划。确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，市组织人社部门核准后可以按1:2开考。

　　比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

　　参加面试人选确定后，由面试组织部门在北海市人事考试网和北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　3.面试方式

　　面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、信息获得能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力和举止仪表等。

　　面试满分值为100分，面试合格线为60分。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。因放宽比例开考或考生缺考等原因，面试时达不到1：3开考比例的，考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%及以上的方可按选聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的选聘。考后按60%折算为面试总成绩，折算后满分为60分。

　　面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生的面试成绩)。

　　面试由公开选聘工作领导小组统一组织实施。

　　(五) 考察

　　面试结束后，根据考试总成绩(总成绩=笔试总成绩+面试总成绩)从高分到低分按选聘岗位数与考生人数以1：1的比例确定进入考察范围的人员，由用人单位组成考察组，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，重点考察人选的政治业务素质、工作实绩和群众公认程度。

　　考察结果明确为“合格”或“不合格”。考察结果“不合格”的，选聘单位须将结果及相关材料依据书面告知考生。如考生对考察结果提出质疑，应由公开选聘工作领导小组组织人员进行复核，并将复核结果及相关情况书面向考生反馈。如考生仍然不服，可向相关部门提出申诉。考察合格的，方可进入体检环节。

　　(六)体检

　　考察结束后，根据考核结果按报考岗位招聘计划1:1的比例择优确定进入体检范围的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　对放弃考察体检资格或体检不合格造成的空缺，按选聘计划1:1的比例总成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)自主选岗

　　体检结束后，由公开选聘工作领导小组组织考察体检合格人员召开选岗会议，按照总成绩确定的排名先后顺序，依据从高分到低分的原则，由报考者在公布的计划岗位范围内依次进行选岗。

　　参加选岗的报考者须在规定的时间内按规定的程序参与选岗，选定岗位(单位)后，由公开选聘工作领导小组与报考者进行书面签字(章)确认选岗结果，签字后不得更改，否则视为自动放弃选岗资格。

　　(八)公示聘任

　　根据笔试面试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位要求，用人单位召开党组(党工委)或领导班子会议，确定拟聘任人选。

　　拟聘任人员将公示7个工作日。因公示期间有异议并查实被取消聘任资格或拟聘任人员放弃聘用资格致使聘任人员达不到实际选聘数的，在拟聘任人员上报审批前按总成绩从高分到低分在考核合格人员中依次递补，原已选岗的不得再次选岗。

　　公示期满后，对拟聘任人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘任的，按规定办理相关手续。

　　拟聘任人员上报审批之后，因拟聘任人员主动放弃聘用资格或被取消聘用资格的，不再递补。

　　五、其他事项

　　1.选聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反选聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　2.实行回避制度。凡与选聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘任工作人员、体检医务人员在公开选聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

　　3.为了确保选聘考试工作的公平、公正，并请监察部门派员进行全程监督，监督举报电话：0779-2022911。

　　咨询电话：

　　中共北海市委组织部公务员管理科：0779—3186288

　　北海市人事考试管理办公室：0779—3210291

　　附件：

　　1.北海市投融资平台企业(不含子公司)和各产业园区管理委员会直属企业名称.xlsx

　　2.2017年面向北海市投融资平台企业和各产业园区管理委员会直属企业公开选聘事业单位工作人员报名表.doc

　　中共北海市委组织部

　　北海市机构编制委员会办公室

　　北海市人力资源和社会保障局

　　2017年2月13日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0214/1547435.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：admin）