2017年广西省蒙山县事业单位招聘24人（第二次）(2)

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    （二）报名时所需材料：

    1.报名时需提交《毕业生就业协议书》；
    2.自荐书（包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；
    3.毕业证书、学位证书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明（2017届毕业生可凭毕业学校出具的在校学习成绩单原件及复印件）；
    4.各类获奖证书原件及复印件；
    5.《居民身份证》原件及复印件；
    6.职位表上需要的其他相关证明等材料。

    七、面试

    （一）面试方式：面试以结构化方式进行。经用人单位与报考人员“双向选择”洽谈择优遴选后按招聘职位数1:3的比例确定进入面试人选，因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位因报考人数少，达不到规定比例，又确需当天补缺的，须经招聘单位的主管部门审核，并报市政府人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。

    （二）面试时间：2017年2月25日上午8:30点开始。

    （三）面试地点：蒙山县人力资源和社会保障局

    （四）面试成绩计算方法：

    实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

    面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。

    经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

    （五）报考同一岗位的，因面试成绩相同且出现进入招录范围的的考生人数超过岗位人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。

    （六）优先遴选确定面试人员：

    1、全日制本科及以上学历并具有学士及以上学位、符合专业要求的应届高校毕业生；
    2、持有大学毕业生《就业协议书》；
    3、愿意到蒙山县工作，为蒙山县各项事业发展作贡献的；
    4、重点院校的毕业生；
    5、取得研究生及以上学历并具有硕士及以上学位或取得中级及以上职称等优先。

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