2017吉林松原市人力资源和社会保障局遴选事业单位工作人员3人公告(2)

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　　四、遴选程序

　　(一)报名

　　1. 报名时间

　　2017年2月27日至28日，上午9时—11时，下午1时30分—4时。

　　2. 报名方法

　　采取现场报名方式。

　　3. 报名地点

　　松原市人力资源和社会保障局六楼，人才流动与职员管理科(松原市松原大路2790号，金保大厦)。

　　4. 报名需提交的材料

　　本人户口簿及有效身份证原件和复印件;学历、学位证书原件和复印件;编制所在部门出具的工作经历证明;主管部门出具的同意报考证明;编办出具的在编证明;近期同版二寸免冠正面证件照3张。

　　5.报名收费

　　收费标准：60元/人(报名费25元/人、笔试考务费35元/人)。

　　报名人员应如实提交有关信息和资料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负。报名人员报名与考试时使用的身份证必须一致，并保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　(二)资格审查

　　松原市人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科对报名人员的有关情况进行审核。凡弄虚作假的，将取消遴选资格，情况严重的将通报所在单位。

　　(三)准考证发放

　　笔试准考证发放时间以及发放地点另行在松原市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(四)笔试和面试

　　笔试为闭卷考试，不设开考比例，实行100分制，60分合格。考试时间为90分钟。在笔试成绩合格线以上人员中，按照1：3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。如考生成绩相同，一并进入面试。不足面试比例的，按笔试及格人数确定参加面试人选。笔试时间和地点在准考证上通知。

　　面试采取结构化方式，实行100分制，60分合格，面试分数未达到合格线者不予进入下一环节。进入面试人员需缴纳面试费用80元/人。参加面试人员名单以及面试时间、地点等另行在松原市人力资源和社会保障局网站 “公示公告”栏内公布。

　　考试总成绩满分为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%。计算笔试、面试和考试总成绩时，保留小数点后两位。如考生考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。如考生各项考试成绩均相同，则进行第二轮面试确定参加考察人选。

　　(五)考察、试用和调入

　　按照遴选计划1：1的比例和考生考试总成绩排序从高分到低分确定考察人选。考察合格的，试用3个月，原工作关系不变。试用期满合格的，办理正式调入手续。

　　咨询电话：0438-6971049

　　松原市人力资源和社会保障局

　　2017年2月15日

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