2017年河南省商丘市直事业单位招聘65人(3)

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    2、面试。每个招聘类别根据笔试成绩，按参加面试人数与拟招聘人数3：1的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。达不到3：1比例或招聘人数较多的类别经市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室同意，可适当降低比例，但不得低于2：1比例，如降低后仍达不到要求的，该类别招聘名额递减直至取消。

    进入面试的人员须在面试前进行面试确认。应试人员需持有效身份证、毕业证、学位证、带二维码的学信网中国高等教育学历认证书、笔试准考证等证书原件及复印件参加资格确认。未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。应试人员有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。因应试人员放弃或被取消面试资格后出现空缺需要递补的，从报考同一类别的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的应试人员发放面试通知单。参加面试人员名单和面试时间、地点在指定报名网站公示。

    面试采取结构化方式进行。面试内容包括专业知识、业务能力和工作技能，满分为100分。面试成绩当场公布。

    实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

    已获得博士学位人员的面试成绩合格，即可进入体检和考察。

    3、成绩计算。

    参加笔试人员的考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
    笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩在指定报名网站公布。
    考试总成绩相同的人员，具有三年以上所报招考类别相应工作经历者，优先进入下一环节。

    （三）体检

    根据考试总成绩，每个招聘类别从高分到低分等额确定参加体检人员。报考同一类别人员考试总成绩相同的，以笔试成绩高者优先；如笔试成绩也相同，则均确定为参加体检的人员。体检人员名单在指定报名网站公布。

    体检工作参照公务员录用体检的有关规定进行。
    对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

    （四）考察

    对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等规定进行。

    因体检、考察不合格及自愿放弃等原因造成空缺的，由市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室从报考同一类别并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

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