2017年江苏省张家港市事业单位招聘95人(3)

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    2.社会人员须持本人身份证、户籍证明、毕业证书（学位证）、报考岗位要求提供的资格证书及其它证明材料。有工作单位的人员还须提供单位同意报考的证明。岗位有工作经历要求的，可以单位证明、劳动合同或社保缴费清单代为证明。

    3.夫妻两地分居的，还应出示结婚证书、在张家港一方的身份证、户籍证明；父母身边无子女的，还应出示父母双方在张家港的户籍证明；符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文；留学回国人员、赴港澳台陆生（在港澳台高等学校受学历教育并获得学士及以上学位的内地学生）还应出具国家教育部门的学历认证材料。

    上述证明材料均要出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存。

    经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审的，发放领取面试通知书的凭证。

    七、面试及总成绩计算

    面试采取结构化面试形式。面试成绩为百分制，合格分为60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据考试总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例）从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检的人选（总成绩相同的，取笔试分高者，再相同则加试）。

    面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况。进入体检环节的考生，携带2寸照片一张、当场填写体检表。

    面试时间、地点详见《面试通知》。

    八、体检和考核（政审）

    1.体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

    2.根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考核（政审）。因体检、考核（政审）不合格出现缺额时，在报考同一岗位的笔试、面试合格分以上的人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。

    九、公示和录用

    从考试成绩、体检、考核（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，在中国张家港政府网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

    拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。经公示无异议后，由张家港市人力资源和社会保障局发《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校（单位）办理人事关系的派遣（转移）手续。

    报名者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

    事业单位与新聘用人员订立聘用合同，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。考核不合格者解除聘用合同。

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