2017年江苏省苏州市吴江区事业单位招聘102人(4)

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    2.社会在职人员应提供本人身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、毕业证书（应聘岗位有学位要求的还需提供学位证书）、应聘岗位要求提供的资格证书（件）及其他证明材料。岗位有工作经历要求的，还须提供劳动合同或社保缴费清单。

    3.目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

    4.夫妻两地分居的，还应出具结婚证书和在苏州市区一方配偶的身份证、户籍证明；照顾父母身边无子女的，还应出具父母双方同在苏州市区的户籍证明和身边无子女的证明（独生子女证）；驻苏州市区的符合随军条件的军人配偶，还应出具驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文。

    5.归国留学人员，除提供本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，还应提供国家教育行政部门认证的学历学位证明；尚未取得学历学位认证的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

    6.研究生以其符合条件的本科段专业报考学历要求“本科及以上”的岗位，还需提供本科段毕业证书（应聘岗位有学位要求的还需提供本科段学位证书）。

    7.上述材料均要提供原件和1份复印件，复印件由招聘单位留存。本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人须携带上述规定的资格复审相关材料，并出示代办委托书和代办人身份证件。

    通过资格复审的，领取《面试通知》，并缴纳面试费100元/人。
    经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招聘单位报区人社局同意后，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

    七、面试

    1.面试的时间和地点：另行通知。

    2.面试采取结构化面试的形式进行（职位简介表对面试形式另有规定的从其规定）。

    3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。招聘考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算（职位简介表对招聘考试总成绩构成比重另有规定的从其规定）。根据招聘考试总成绩从高分到低分的次序，按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检人员名单，总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并在吴江区人力资源和社会保障网（http://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/）公示，时间不少于3个工作日。

    八、体检

    体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
    具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

    九、考核

    招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考核标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

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