2017年云南省开远市事业单位招聘紧缺人才23人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步红河人才网发布：2017年云南省开远市事业单位招聘紧缺人才23人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    六、考试题本的制作

    （一）考试试题的制作，从开始到考试结束，必须严格保密。
    （二）每个岗位参与命题的人员不少于2人，按1：2的比例从备选人员中随机抽取，实行封闭管理，监督人员负责监督直至考试工作结束方可解围。
    （三）每个岗位考试题本准备3套，让考生代表抽取1套作为本场考试的题本。
    （四）考试题本一经开封启用，不得再作为本次考试的题本重复使用。

    七、考官组成

    （一）考官从考官库中选调，考官的选调严格保密，不得向任何人员透露考官的组成及人员构成情况。
    （二）考官以专业技术人员为主，专业类考官不低于80%，综合类考官不高于20%。
    （三）主考官、考官在考试前30分钟从备选考官中抽签产生，由3-5人组成考官组。

    八、成绩计算及引进人员确定

    （一）成绩计算。总成绩为100分，60分以上为合格。由考核组考官分别评分，按每个考官的评分计算出平均分即为该考生最终成绩，成绩保留小数点后3位小数。成绩经计分员、主考官、监督人员签字后当场公布。
    （二）确定引进人员。考核组根据考核情况，在考核合格的考生中，根据考核成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。在办理聘用审批前，因考生放弃、资格复审不合格或体检、政审不合格出现招聘岗位空缺的，可在同岗位成绩合格人员中从高分到低分进行递补。每个岗位递补只进行一次。

    九、成绩公示

    经考试（考核）后，对考生成绩进行公布，并统一在红河人才网上公示。

    十、聘用和管理办法

    （一）拟聘人员确定后，由开远市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审时须提供身份证、毕业证、学位证、报到证或登记证、岗位要求的其他相关证书原件，资格复审通过的组织体检，体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行，体检费由考生自理。考核（政审）工作由主管部门负责。
    （二）对体检、考核（政审）合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。拟聘用人员必须提供聘用岗位条件相对应的证件、证书原件方可办理聘用手续。
    （三）聘用后按《事业单位人事管理条例》进行管理。
    （四）新聘用人员实行12个月试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
    （五）聘用后，不按时报到者，取消聘用资格。
    （六）凡人社部门、业务主管部门和用人单位以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃聘用资格，责任自负。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0222/1548903.html

官方微信号

官方微博号