2017年北京市平谷区人社局事业单位招聘25人

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    根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合北京市平谷区事业单位实际需求，计划于2017年2月至5月统一组织实施事业单位公开招聘工作，为确保本次招聘工作的公开、公平、公正，公告如下：

    一、招聘原则和方法

    北京事业单位公开招聘工作人员坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（包括笔试和面试）与考核相结合的方法，择优聘用。

    二、 招聘计划

    本次招聘共涉及平谷区21个事业单位的25个岗位（见附件）。

    三、招聘条件

    1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
    2.具有正常履行岗位职责的身体条件；
    3.应聘人员须具有北京市居民户口，须具有平谷区居民户口的详见附件；
    4.具有招聘岗位所规定的其他条件（见附件）。

    四、招聘程序

    招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

    （一）发布公告

    2017年2月23日起通过北京市人力资源和社会保障局网（http://www.bjrbj.gov.cn）和平谷人才信息网（http://www.bjpgrc.com）同时发布招聘信息。

    （二）报名

    1.报名时间：2017年3月7日8:30-3月8日17:00。
    2.报名网址：http://renshi.bjpg.gov.cn 3月14日9:00后，考生可到该网站打印准考证。
    3.年龄计算方法：年龄＝2017年－出生年。
    4.招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。
    5.每名报考人员只能报考一个岗位，违反此条规定者取消本次招聘资格。
    6.参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单，两年内不得在平谷区内报考。

    （三）考试

    考试采取笔试与面试相结合的办法进行。面向随军家属进行招聘时，如果报名环节没有形成竞争，可以简化程序。

    1.笔试

    （1）笔试时间、地点：以准考证为准。
    （2）笔试形式：《公共基本能力测验（管理岗）》科目采取主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。
    （3）笔试内容：参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载）。
    （4）笔试合格分数线：笔试成绩合格分数线为60分，笔试结束后，考生可登陆平谷人才信息网查询，未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。

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