2017新疆吐鲁番市公安机关事业单位招聘175人(3)

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    （四）资格审查

    1.资格审查地点：吐鲁番市人力资源市场

    2.资格审查内容和方式。结合岗位条件和笔试入闱情况，逐一对考生的身份、学历等相关信息进行审核，资格审查合格者进入面试环节。资格审查不合格的，不得进入面试环节，所产生的名额，从本岗位笔试成绩合格人员中由高到低依次递补。

    面试入闱人员需持资格审查表、报名表、准考证以及身份证、户口本、毕业证、学位证和招考岗位需要的其他证件原件及复印件到指定地点进行资格审查，其中：

    （1）服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供市以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）相关证明和志愿服务证书；
    （2）服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供市以上人力资源和社会保障部门（“三支一扶”办公室）相关证明和期满服务证书；
    （3）服务期满且考核合格的大学生村官须提供市以上组织部门相关证明；
    （4）烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件。

    （五）面试

    1.面试入闱人员的确定。按照笔试成绩由高分到低分的原则确定：招聘1-2人的岗位，按1︰3的比例确定；招聘3人（含）以上的岗位，按照1︰2的比例确定；招聘11人（含）以上的岗位，按照1︰1.5的比例确定笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试；如有放弃者，按照笔试成绩依次递补；不到规定入闱面试比例的，可按实际人数进入面试资格审查。笔试成绩不合格的不能进入面试。

    2.面试具体内容：

    （1）内容及方式。面试采取结构化面试的方式，总分100分，合格分数线为60分，面试结束后当场公布成绩，成绩不合格的不得进入下一环节。

    （2）参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定地点，逾期一律取消面试资格。

    （3）面试前，考生须携带笔试准考证、身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）、面试通知单核对身份。缺少上述证件又不能证实真实身份的考生，不得参加面试。

    （4）面试费按物价部门规定的标准每人40元。

    （5）总分计算方法
    总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
    若同职位总成绩相同的，根据笔试成绩从高分到低分确定。

    （六）体能测评

    面试合格者根据总成绩排名，按照招聘人数1:2的比例组织实施。测评科目参照公务员警察职位标准执行。测试结束后，当场宣布测试成绩，体能测试不合格者不能进入下一环节（附件3）。

    因体能考核不合格出现的空缺名额，按照本岗位考试总成绩依次等额递补确定体能考核人员。

    （七）体检

    按照总成绩由高分到低分以1：1的比例确定体检人选；体检当日前往指定的二甲以上综合医院进行体检，具体项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》（附件4）执行，报考人员对体检结果有异议的，在被告知体检结果3日内，由本人书面申请，经招聘领导小组批准，另选二甲以上综合医院进行复查，复查只能进行一次，复查结果作为最终结果，体检不合格者不能聘用。出现的空缺岗位，按总成绩排名依次等额递补确定体检人员，组织安排体检。体检和复查费用由考生自行承担。

    （八）政治审查

    由公安局成立政治审查组，重点对体检合格人员政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、身体状况及家庭社会关系等方面进行全面考察。因考察不合格岗位出现空缺的，按岗位总成绩排名依次递补。

    （九）公示

    对考察合格的拟聘用人员，在吐鲁番市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7日。

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