2017湖南吉首事业单位引进紧缺人才38名

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    根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）等文件精神，经市委、市政府研究，并报州人社局核准，决定公开引进急需紧缺人才38名。为确保引进工作顺利进行，特制定本方案。

    一、引进原则

    坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

    二、引进条件

    （一）具有中华人民共和国国籍；

    （二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

    （三）具备岗位所需的专业或技能条件；

    （四）适应岗位要求的身体条件；

    （五）岗位所需要的其他条件；

    （六）年龄在18周岁以上、40周岁以下（1976年3月20日至1999年3月20日期间出生）。

    三、岗位、计划及要求

    详见《2017年吉首市事业单位公开引进紧缺人才岗位表》（附件1）。

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