2017上半年四川省古蔺县广播电视台招聘公告(3)

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    3.缴费。

    参加笔试人员在领取准考证时按照规定缴纳笔试考务费，标准为每人每科50元。

    符合以下情形之一减免考务费的考生，于领取笔试准考证时到古蔺县人事考试中心（联系电话：0830-7233213）递交减免申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续：

    （1）享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；

    （2）农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；

    （3）父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。

    4.笔试内容：《综合知识》和《职业能力倾向测验》。《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。本次所有考试科目均不指定专门用书。

    5.笔试时间：2017年4月16日。

    6.笔试地点：见《准考证》。

    7.未含加分的笔试成绩公布：未含加分的笔试成绩将由市人事考试中心于2017年5月3日在泸州人事考试网采取点对点方式进行公布，考生可凭本人身份证和准考证查询个人笔试成绩。由于阅卷工作采取机读卡阅卷系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，请于2017年5月3日-5月5日登录泸州人事考试网提交查分申请。查分结果于2017年5月6日在该网站公布。

    8.笔试加分：

    （1）“一村一大”加分规定：大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分。其中服务期限或工作年限必须满周年（从签订合同或协议时计算至本次报名截止之日，天对天），大学生村（社区）干部获奖加分必须是被县级以上党委、政府或组织人社部门评为“优秀大学生村干部”，不包括年度考核优秀。

    （2）退役大学生士兵加分规定：退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定加分。

    （3）其他基层项目加分规定：参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定加分。

    9.申请加分材料。申请加分的报考者请于2017年3月24日-3月30日18:00前在工作时间将以下材料交古蔺县人事考试中心（地址：古蔺县人民政府六楼，电话0830-7233213）。

    （1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部，须提供服务所在地县区项目主管部门出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。

    （2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和相关学历证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。

    材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。2017年4月5日在古蔺县人民政府公众信息网人事招录栏（http://www.gulin.gov.cn/template/default/news_list.jsp?classId=4028c0813a865e2b013a8682d297004a）公示初审后的拟加分人员名单，公示至2017年4月7日，公示期满且无异议的人员可按规定加分。上述加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分。已享受加分政策进入机关事业单位的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。

    10.笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》满分均为100分。笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分。古蔺县人力资源和社会保障局于2017年5月10日上午通过古蔺县人民政府公众信息网人事招录栏公布加分后的笔试成绩及排名情况。

    11.笔试成绩最低分数线：考生笔试成绩低于最低分数线的不能确定参加体检。笔试成绩最低分数线=（《综合知识》的平均分×50%+《职业能力倾向测验》的平均分×50%）×50%。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。

    （四）综合成绩

    综合成绩=面试成绩+笔试成绩。综合成绩在古蔺县2017年上半年公开招聘事业单位工作人员所有的面试结束后5个工作日内通过古蔺县人民政府公众信息网人事招录栏公布。

    四、体检及考核

    （一）体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘岗位数依次等额确定体检对象（综合成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》成绩排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选）。笔试有缺考科目或成绩为零分者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者，不能确定参加体检。

    （二）体检组织及标准：体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

    招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

    考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

    （三）考核：招聘单位主管部门对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

    （四）递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，古蔺县人力资源和社会保障局按规定依次递补。

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