2017上半年四川省西充市事业单位招聘97人(3)

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    （二）面试

    （1）面试方式。采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。

    （2）面试主要范围。报考岗位相关知识（详见附表2）。

    （3）确定面试入围资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例（调整开考比例的，按调整后的比例）确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

    （4）面试资格审查手续的办理。面试资格审查由西充县人社局和招聘单位主管部门负责进行，具体时间、地点及人员名单于面试前5天由西充县人社局在西充县人民政府网公布，不再另行通知。

    获得面试入围资格审查的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

    ①《报考信息表》1份（请在南充人事考试网上自行打印并另备2张近期2寸免冠证件照片）；
    ②身份证原件和复印件1份；
    ③有效的毕业证、执业资格证原件和复印件1份；其中，尚未领取到毕业证的2017年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业及毕业时间等情况的证明原件。
    ④其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份；
    ⑤《卫生公共基础》（或《综合知识》）笔试《准考证》原件（面试时仍须携带）；
    ⑥在职在编人员由所在单位主管部门出具同意报考的书面证明材料。

    不能在规定的面试资格审查时间内按要求提供上述证件和证明（材料）以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃其面试资格。面试资格审查合格的人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费【2003】237号文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人，并领取《面试通知书》。

    面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查（因递补者出现笔试总成绩并列的，并列人员一并确定为递补人员）。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由西充县人力资源和社会保障局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

    （5）面试时间及地点

    面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

    面试当日，面试人员凭《面试通知书》原件、本人有效身份证原件和《卫生公共基础》（或《综合知识》）笔试《准考证》原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

    如因面试入围资格审查不合格而又无人可递补或因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。

    面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

    （6）面试成绩公布。报考者的面试成绩当场向报考者本人公布。

    （三）考试总成绩公布

    面试工作结束后，由西充县人社局于面试后3个工作日在西充县人民政府网公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试总成绩、面试成绩）及排名。

    六、体检

    （一）体检人员确定

    体检人员确定根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，分岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低依次等额确定体检人员，如面试成绩也相同，则采用加试（面试）办法，按加试成绩从高到低依次等额确定体检人员，下同。

    （二）体检标准

    体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

    （三）体检时间和地点

    体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天在西充县人民政府网上公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。

    未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

    （四）复检及递补

    初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由西充县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

    某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第（一）款的办法递补体检人员）。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

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