2017年信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局服务岗位招聘6人(2)

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    （二）资格审查。

    1、近期一寸免冠彩色照片四张；

    2、学历证书（当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业推荐函）原件及复印件两份；

    3、本人居民身份证原件及复印件两份；

    4、户口薄原件及复印件（户主首页加本人信息页）两份；

    5、计算机类专业需提供计算机等级证书原件及复印件两份；

    资格审查具体时间及地点以电话通知为准。凡提供虚假证明者一经发现将取消报名资格。报名人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。

    （三）考试。

    考试分为笔试、面试两个部分进行，总成绩100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

    1、笔试。笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识和公文写作。笔试满分为100分，其中：公共基础知识占30%，公文写作占70%。笔试时间、地点另行通知。

    2、面试。分专业按笔试成绩由高到低不低于1:3的比例进入面试。面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

    考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%

    （四）体检。

    根据考试总成绩，按照招聘专业1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，参加复试（面试），然后按得分高低再确定人员参加体检。对有放弃体检或体检不合格的空缺专业，按考生总成绩由高分到低分依次替补。具体时间及地点以电话通知为准。

    （五）公示。

    对体检合格拟聘用人员名单，将在“红海人力集团”和上天梯非金属矿管理区网站上进行公示5天，接受社会监督。对反映问题属实，不符合招聘条件的人员，不予聘用。

    （六）聘用。

    此次招聘为合同制用工，用工形式为劳务派遣制，由人力资源公司与聘用人员签订固定期限《劳动合同》后再向信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局服务岗位派遣。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定期限前办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

    劳动合同聘用期限为2年（可续签），试用期为2个月，试用期不合格的，取消其聘用资格。

    对取消聘用资格后的空岗，按照考试成绩进行补录。

    附： 2017年公开招聘信阳市上天梯非金属矿管理区国家税务局服务岗位工作人员报名表

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