2017年孝感市政务服务中心、市人才服务局招聘19人通知(3)

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    五、拟聘用人员公示

    按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定，并在孝感人事考试院官方网站公告。

    六、体检和考察

    1、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）等规定组织实施。统一到指定的医院进行体检，体检费用由考生自付，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格者，不能列为录用对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。

    2、考察。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）组织实施。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试且体检合格人员中产生）。

    七、聘用

    体检、考察结束后，将符合条件的人员在孝感人事考试院官方网站上公示7天。公示结束后，由用人单位按程序办理相关手续。

    八、招聘工作纪律

    招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考录资格。

    九、本公告由孝感市人力资源和社会保障局负责解释。

    （未尽事宜另行公告）

    本公告同时在孝感市人力资源和社会保障局官方网站、孝感人事考试院官方网站（www.xgrsks.cn）上发布，相关表格可以直接在网上下载。

    政策咨询电话：0712-2702820（孝感市人社局）

    报名咨询电话：0712-2702432（孝感市人事考试院）

  附件1：孝感市2017年公开招聘工作人员职位计划表（见下页）

    附件2：孝感市招聘工作人员政策优惠申请表

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