2017贵州省贵定县事业单位引进紧缺人才38名公告

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    为加强我县人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展，结合我县事业单位空岗和人才需求情况，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）、《黔南州高层次和急需紧缺人才服务办法（试行）》（黔南委办字〔2015〕95号和《关于进一步实施科教兴州战略大力加强人才队伍建设的实施意见》（黔南党发〔2012〕16号文件精神，经研究决定，贵定县将引进急需紧缺人才。为保证工作的顺利实施，特制定本简章。

    一、公开引进的原则

    此次公开引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿报考、择优选拔的用人机制。招聘工作按照编制引进计划、发布引进公告、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。引进工作在贵定县公开招聘工作领导小组的领导下，由县委组织部、县编委办、县人力资源和社会保障局组织实施。

    二、引进计划及职位

    2017年度我县面向社会公开引进急需紧缺人才38人。具体职位详见《贵定县2017年度事业单位公开招聘急需紧缺人才职位计划表》。

    三、招聘对象

    符合招聘单位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校二本及以上应、往届毕业生。

    引进对象应具备的条件：

    1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神。

    2、具有符合招聘职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件。

    3、五官端正，身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。

    4、具备招聘职位所需的其它资格条件。

    5、年龄在18周岁以上（1999年3月23日及以前出生）35周岁以下（1982年3月23日及以后出生）；研究生学历年龄在18周岁以上（1999年3月23日及以前出生）40周岁以下（1977年3月23日及以后出生）。

    以下人员不得报考：

    1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

    2、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。

    3、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

    4、截止到2017年6月30日，为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编人员（含试用期人员）。

    5、截止到2017年3月30日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

    6、曾因违法行为受过刑事处罚的人员。

    7、曾被开除、辞退公职的人员。

    8、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。

    9、各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及贵州省黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员。

    10、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

    四、报名、资格审查

    1、时间及地点

    （1）报名时间：3月23—3月25日

    上午：08:30—12:00

    下午：14:30—18:00

    3月26日

    上午：08:30—12:00

    地点：贵定县人力资源和社会保障局五楼。

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