2017年安平县人力资源和社会保障局等招聘巡警、特警岗位辅警公告(3)

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    3、政审

    考生综合成绩=笔试成绩*50%+体能测试成绩*50%

    分职位根据录用计划和考生综合成绩，按不高于1：1的比例确定政审考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入政审考生：警校或政法院校毕业生、退伍军人、学历（学位）较高者、体能测试成绩较高者。如以上条件都相同，将加试考试，考试内容、方法由招录工作领导小组确定。

    政审由县公安局根据《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行。

    四、体检

    （一）体检时间。见人社局微信公众号

    （二）体检标准。体检按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

    在政审和体检过程中，出现不合格人员，可从报考同一岗位的人员中由高分到低分依次递补。

    五、拟录用人员公示

    在安平县人力资源和社会保障局微信公众号公示拟录用人员名单，公示期不少于5个工作日。

    六、审批录用、待遇

    （一）被招聘录用的考生正式上岗前有三个月的试用期。试用期满考核合格与安平县众诚劳务派遣公司（以下简称众诚公司）签订《劳动用工合同》，明确双方权利义务，由众诚公司根据招聘计划派遣到县公安局工作。工作期间发现考生不符合录用条件或不能胜任本职工作，用人单位可提出辞退意见。根据用人单位意见，众诚公司有权单方面取消劳务派遣资格，终止劳动用工合同。被录用人员采取政府购买服务的方式，特警月工资1800元、巡警月工资执行安平县最低工资标准，参加企业职工养老、医疗、工伤、失业社会保险，所需费用列入财政预算。

    （二）凡被录用人员未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、体能测试、政审、体检、签订劳动用工合同、报到、办理手续等情况的，均视为自动放弃录用资格。

    （三）被录用的人员劳动合同三年一签。

    七、特别提示

    考生请密切关注安平县人力资源和社会保障局公众微信号，由于了解信息不及时造成的一切后果均由考生负责。

    八、其他

    （一）未尽事宜由招录工作领导小组研究确定。

    （二）本方案由安平县人力资源和社会保障局和安平县公安局负责解释。

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