2017年衡阳市直卫计系统高级人才引进及紧缺型人才直选公告(2)

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    （五）体检与试用考察

    根据引进或直选同一岗位考试成绩从高分到低分的顺序，按1:1等额确定体检人员，体检在二级以上综合性医院进行。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，没有行业体检标准的参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者不予聘用，并按照应聘同一岗位的考试成绩依次等额递补，递补仅为壹次。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有异议的，可申请一次复检。体检时间另行通知。

    体检合格者进入试用期（试用期为6个月），与单位签订聘用合同。试用期满由市卫计委和用人单位联合组织考核，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格人员由市卫计委党委研究同意后报市人社局进行资格审查和核准并公示，公示无异议者确定为高级人才引进或紧缺型人才直选人员。

    （六）办理手续

    已取得相关资格证者，直接办理进编、录用（调配）、工资审批等正式工作人员相关手续；未取得相关资格证者，自签订聘用合同起3年内须取得相关专业资格证，予以办理进编、录用、工资审批等相关手续，否则，取消此次引进或直选成绩，解除聘用合同，不予办理进编等相关手续。

    （七）开考比例

    三级医院（含公共卫生单位）紧缺型人才直选各招聘岗位报名人数与招聘岗位职数之比原则上不得低于2:1。

    五、纪律要求

    负责公开引进或直选的工作人员和应聘者应严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》第六章的有关规定，接受市纪委、市人社局、市卫计委监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反引进或直选纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反引进或直选纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反引进或直选纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》引进或直选的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

    附件1.衡阳市直卫计系统2017年公开引进高级人才一览表

    附件2.衡阳市直卫计系统2017年公开直选紧缺型人才一览表

    附件3：市直卫计系统各单位报名时间安排及联系电话

    附件4：衡阳市事业单位公开引进高级人才人员报名表

    附件5：衡阳市事业单位公开直选紧缺型人才人员报名表

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