2017年杭州市余杭区五常街道协管员招聘若干人(2)

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    （三）体检

    笔试、面试成绩以4:6比例折算计入综合成绩。根据综合成绩（综合成绩加分后）从高到低排序，按1:1比例确定体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

    （四）公示录用

    报考人员体检合格后，予以公示，公示期为三个工作日，公示无异议后通知报到，公示期内被举报并证实及未按规定时间报到人员取消录取资格。

    四、其他说明

    1、以上岗位报名者如为党员的综合成绩加5分；如为退伍军人的综合成绩加3分。加分可迭加。

    2、报考人员录用后与杭州余杭保安服务有限公司签订劳动合同，试用期2个月，首次签订劳动合同聘期为3年，试用期工资按余杭区最低工资标准执行，转正后工资福利待遇按五常街道相关规定执行。

    3、招工单位承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，所上缴复印件材料不予退回。

    咨询电话：0571-88733507。

    附：体能测试合格标准

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