2017四川省泸州市江阳区事业单位招聘35人(2)

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    4.现场考核

    通过考核的方式，重点对报考者的业务素质和综合素质进行测评；了解报考者的现实表现、业务能力及专业水平；考核报考者个人诚信、品德、心理健康状况；了解是否有违反有关法律法规、政策以及报考职位要求的情况。

    （二）体检与考察

    1.体检

    体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

    考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

    2.考察

    体检合格者，由区委组织部、区纪委机关（监察局）、区人社局、用人单位共同实施考察，采用工作地点、所在学院考察或查询档案等方式进行。

    （三）公示与聘用

    按照体检、考察结果确定拟聘人员，由区委组织部在江阳公众信息网对拟聘人员进行公示，公示期为7日。公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的不予受理。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。

    公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续，并签订聘用协议。应聘人员一经聘用后，即成为全额拨款事业单位工作人员，在所在单位最低服务年限为5周年。拟聘用人员应在规定的时间内完成报到手续。未经招聘机关同意，逾期未报到者，视为自动弃权，招聘单位有权按照所签订聘用协议中的规定追究其相关责任。

    因体检、考察、公示或个人放弃等原因出现的空额，原则上均不再递补。

    四、纪律监督

    （一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
    （二）事业单位工作人员招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
    （三）对违反招聘纪律的，按照有关规定严肃处理。

    五、公告解释权

    本公告由中共泸州市江阳区委组织部、泸州市江阳区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。咨询电话：0830-3123715。

    附件：点击下载
    1.2017年泸州市江阳区赴高校直接考核聘用事业单位工作人员岗位情况表
    2.2017年泸州市江阳区赴高校直接考核聘用事业单位工作人员报名表

    泸州市江阳区委组织部
    泸州市江阳区人力资源和社会保障局

    以上是2017四川省泸州市江阳区事业单位招聘35人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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