2017年玉溪市江川区提前招聘引进紧缺专业工作人员18人

【导读】华图事业单位考试网同步玉溪市江川区人力资源和社会保障发布：2017年玉溪市江川区提前招聘引进紧缺专业工作人员18人，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

根据《玉溪市江川区2017年提前招聘引进紧缺专业工作人员的工作实施方案》的相关要求，现将我区2017年提前招聘引进紧缺专业工作人员有关事项通告如下：

    一、招聘岗位及专业要求

    招聘单位、岗位、人数及专业要求见附表。

    二、招聘对象

    招聘对象为2017届本科及以上学历毕业生。

    三、招聘办法及程序

    1、报名

    （1）报名时间：2017年3月29日（采取现场报名）

    上午9：00-11:30时

    （2）报名地点：昆明理工大学呈贡校区西北区教学楼B栋104教室。

    （3）报名方式：应聘者本人到报名地点递交相关材料，现场经用人单位及主管部门资格审查合格后，方可进入后续环节。

    应聘材料中应提供身份证、就读院校出具的学历、专业证明、《大中专毕业生就业推荐表》、成绩表等材料，验原件交复印件各一份，提供的材料必须真实、有效。

    招聘报名联系人及联系方式：

    2、考试

    考试采取笔试和面试两种方式，分值各为100分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    笔试：笔试内容为公共基础知识。

    面试：按笔试成绩，分招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人员，报名人数不足1:3比例的，参加笔试人员全部进入面试。

    笔试、面试时间以通知为准。

    3、确定拟聘用人员。综合成绩合格线60分，根据应聘者综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人员，综合成绩低于60分者，不能确定为拟聘用人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序，确定拟聘用人员。

    4、签订就业协议

    拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其聘用资格，重新按综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员（综合成绩60分以下者不得确定为拟聘用人员）。

    5、体检、报到

    （1）拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内持毕业证、报到证或就业登记证等相关证书按时到相应签约单位报到，并参加资格复审。无正当理由逾期不报到者或不能提供就业协议约定的相关证书者，取消其聘用资格。

    （2）拟聘用人员按时参加由区人社局组织的体检（参照公务员录用体检标准执行），体检、考察不合格的，取消聘用资格；体检、考察合格的，进行拟聘用人员公示，公示期满无异议或反映的问题不足以影响聘用的办理聘用手续。

    四、纪律要求

    1、在报名时报名人员提供资料应真实有效，不得弄虚作假。

    2、对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消应试资格或聘用资格。

    3、聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有需要回避的情况或者其他可能影响招聘公正的，均须回避。

    报名咨询电话：0877-8019970

    监督举报电话：0877-8011802

    附件：《云南省玉溪市江川区2017年提前招聘引进紧缺专业工作人员岗位表》

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0324/1555915.html

官方微信号

官方微博号